Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku

Bc. Denisa Nováková

Bakalářská práce

Evaluatinon and remuneration analysis of employees in the company

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců. Cílem bakalářské práce je analýza hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti BITUNOVA spol. s. r. o. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část bakalářské práce je zaměřena na základní pojmy, které se týkají hodnocení a odměňování. Praktická část práce je zaměřena na podrobnou analýzu současného systému zavedeného ve společnosti. Na základě provedené analýzy je vyhodnocen současný systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v podniku a navržena doporučení na zlepšení těchto systémů.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the analysis of the system of evaluation and remuneration of employees. The aim of the thesis is the analysis and evaluation of the remuneration of employees in the company BITUNOVA spol. s. r. o. The work is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part focuses on the basic concepts concerning the evaluation and remuneration. The practical part is focused on detailed analysis of the current system established in the company. Based on the analysis evaluates the current system of evaluation and remuneration of employees in the company and recommendations to improve these systems.

Klíčová slova

Management, lidské zdroje, hodnocení, odměňování Management, human resources, ratings, remuneration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2016
• Vedoucí: Ing. David Král, Ph.D.
• Oponent: Ing. Mária Melichová

Akademie Sting

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Organizace a řízení malých a středních firem