Řízení a implementace podnikových změn

Bc. Kateřina Kalinová

Diplomová práce

Change Management and Implementation in the Company

Anotace:

Předmětem diplomové práce je problematika procesu řízení změn a jeho zavádění v rámci organizace. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. V teoretické části jsou vysvětleny hlavní pojmy, přístupy k řízení změn a obecné pojetí zavádění procesu řízení změn. Praktická část je věnována návrhu a implementaci procesu řízení změn v konkrétní společnosti. Poslední kapitolou je ověření pilotního procesu formou dotazníkového šetření a návrhu na zlepšení a modifikace zavedeného procesu.

Abstract:

The Diploma Thesis describes issues of change management process and its implementation within the organization. The thesis is divided into two parts, a theoretical part and practical part. Theoretical part explains key concepts, approaches to change management and general introduction of the concept of change management process. The practical part is devoted to the design and implementation of change management process within the organization. The last chapter presents the validation process through a pilot survey and proposal for improvements and possible modifications to an established process.

Klíčová slova

změna, řízení změn, požadavek na změnu, reeingeneering, change, change management, request for change, RFC, management of change

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2011
• Vedoucí: Ing. Václav Šebek, CSc.
• Oponent: Ing. Zdeněk Čapek

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Informační technologie a management