Zhodnocení specifik sociálního a zdravotního pojištění zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných v České republice

Bc. Lenka Zlochová

Master's thesis

Evaluation of Specifics of Social and Health Insurance for Employees and Self-employed Persons in the Czech Republic

Anotácia:

Teoretická východiska diplomové práce detailně analyzují nemocenské, důchodové a zdravotní pojištění u zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných v České republice za rok 2020. Teoretická část kompiluje poznatky z dostupné odborné literatury a aktuálních právních předpisů a vyhlášek na dané téma. Analytická část diplomové práce je složena z modelových příkladů, které znázorňují peněžitý rozdíl mezi vyplacenými dávkami nemocenského a důchodového pojištění mezi zaměstnancem a osobou samostatně výdělečně činnou v České republice. Jsou zde detailně vypočteny dávky pracovní neschopnosti v délce onemocnění 14, 30, 60, 180 a 380 kalendářních dnů, následně peněžitá pomoc v mateřství, dávky ošetřovného, otcovské poporodní péče či dlouhodobého ošetřovného v délce 30 a 90 kalendářních dní. Dále je zde na modelovém příkladu vypočten rozdíl ve vyplácení starobního důchodu mezi zaměstnancem a osobou samostatně výdělečně činnou, kteří si odpracovali 44 let. Příklady v této části jsou zpracovány jak pro zaměstnance, tak pro osobu samostatně výdělečně činnou, a to vždy se stejnou průměrnou měsíční mzdou 34 835 Kč. V poslední části je vypočteno, kolik odvede ze mzdy zaměstnanec a osoba samostatně výdělečně činná na sociálním a zdravotním pojištění po dobu 12. kalendářních měsíců. Cílem je porovnat výši vyplácených dávek a z výsledků modelových příkladů vyvodit závěr a možná doporučení pro nejvýhodnější nastavení podmínek pro dané skupiny pojištěnců.

Abstract:

Theoretical background of this thesis analyses in detail sickness, pension and health insurance for employees and self-employed workers in the Czech Republic in 2020. The theoretical section compiles insights from available scientific literature and current legislation and decrees on the subject. The analytical part of the thesis is composed of model examples showing the monetary difference between the sickness and pension insurance benefits paid between the employee and the self-employed person in the Czech Republic. There is a detailed calculation of sick leave benefits of 14, 30, 60, 180 and 380 calendar days, followed by maternity cash assistance, sickness benefits, paternity care or long-term sick leave of 30 and 90 calendar days. Furthermore, the difference in the payment of the retirement pension between an employee and a self-employed person who has completed 44 years of service is calculated here in the model example. The examples in this section are processed for both employees and self-employed, always with the same average monthly wage of 34 835 Kč. The last part calculates how much an employee and a self-employed person will pay from wages for social and health insurance for a period of 12 calendar months. The goal of this thesis is to compare the level of benefits paid and to draw conclusions and possible recommendations from the results of the model examples for the most favourable setting of conditions for given groups of policyholders.

Kľúčové slová

zdravotní pojištění, důchod, zaměstnanec, sociální pojištění, OSVČ

Keywords

social insurance, health insurance, pension, employee, self-employed

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Gabriela Kukalová, MBA Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Public Administration and Regional Development - Klatovy