Bc. Martina FIŠEROVÁ

Bakalářská práce

Optimalizace mzdového systému firmy Winpro, \nl{}s. r. o.

The optimalization salary structure for Winpro,s.r.o.
Anotace:
Tato práce pojednává o významu mzdy, jejím složení a druhu. Dále analyzuje stávající mzdový systém firmy Winpro, s.r.o. Popisuje jeho klady, zápory, odměňování zaměstnanců a snaží se navrhnout jak optimálně změnit nynější systém, aby došlo ke spokojenosti zaměstnance i zaměstnavatele, a zároveň bylo možné mzdu brát nejenom jako odměnu za práci, ale jako nástroj na řízení výkonnosti zaměstnanců. V závěru …více
Abstract:
This work is about remuneration, its structure and type. This is analyses salary structure firm Winpro, s.r.o. It is desctription strong point and negative old salary structure firm. I will to think out new salary structure. And I calculate new remuneration costs. In work calculate remuneration, tax, social and health insurance.
 

Klíčová slova

mzda mzdový systém daň z příjmu sociální a zdravotní pojištění zaměstnanec zaměstnavatel
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2007
Identifikátor: 4591

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 29. 5. 2007

Citační záznam

Citovat tuto práci
Jak správně citovat práci

FIŠEROVÁ, Martina. Optimalizace mzdového systému firmy Winpro, \nl{}s. r. o. . Zlín, 2007. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 16. 04. 2037

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
https://portal.utb.cz/stag?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=4591 Odkaz na soubor do lokálního úložiště instituce