Projekt vyhledávání, výběru a zapracování obchodních zástupců ve firmě XY – Bc. Oldřich FORET, DiS.
Bc. Oldřich FORET, DiS.
Master's thesis
Projekt vyhledávání, výběru a zapracování obchodních zástupců ve firmě XY
Project of seeking, selection and integration of the field staff of the company XY
Abstract:
Cílem diplomové práce je zaměřit se na personální řízení, vyhledávání, výběr a zapracování obchodních zástupců ve společnosti XY. V teoretické části práce jsou popsány jednotlivé činnosti personálního řízení, zdroje, proces a metody vyhledávání pracovníků, metody a zásady výběru pracovníků a adaptace a zapracování pracovníků. V praktické části se zaměřuji na konkrétní činnosti ve společnosti. Na základě …moreAbstract:
The diploma project is focused on the personnel management, seeking, selecting, adaptation and integration of the field staff of the company XY. The theoretical part informs about all the parts of the personnel management, the resource, the process and the principles and methods of seeking and selecting of the field staff and also their adaptation and integration. The practical part describes the concrete …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 8. 2011
Identifier:
15253
Thesis defence
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
FORET, Oldřich. \textit{Projekt vyhledávání, výběru a zapracování obchodních zástupců ve firmě XY}. Online. Master's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2011. Available from: https://theses.cz/id/sayoba/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
FORET, Oldřich. Projekt vyhledávání, výběru a zapracování obchodních zástupců ve firmě XY. Zlín, 2011. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 15. 08. 2011
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Management and Marketing
Theses on a related topic
-
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Kateřina Laznová -
Výtvarná tvorba v době dospívání - rozvoj sociální a personální kompetence na 2.stupni ZŠ
Hana Petrášová -
Rozvoj komunikativní, sociální a personální klíčové kompetence v mateřských školách
Romana Fraňková -
Využití muzikofiletických principů ve výuce žáků 1. stupně základních škol pro rozvoj kompetence sociální a personální
Juliana Synková -
Personální a sociální rozvoj ve vědě a výzkumu
Eliška Holzerová -
Řízení lidských zdrojů se zaměřením na získávání a výběr
Anna BAIEROVÁ -
Personální řízení v organizaci - získávání, výběr a přijímání pracovníků
Klára Sekyrová