Projekt vyhledávání, výběru a zapracování obchodních zástupců ve firmě XY – Bc. Oldřich FORET, DiS.
Bc. Oldřich FORET, DiS.
Diplomová práce
Projekt vyhledávání, výběru a zapracování obchodních zástupců ve firmě XY
Project of seeking, selection and integration of the field staff of the company XY
Anotace:
Cílem diplomové práce je zaměřit se na personální řízení, vyhledávání, výběr a zapracování obchodních zástupců ve společnosti XY. V teoretické části práce jsou popsány jednotlivé činnosti personálního řízení, zdroje, proces a metody vyhledávání pracovníků, metody a zásady výběru pracovníků a adaptace a zapracování pracovníků. V praktické části se zaměřuji na konkrétní činnosti ve společnosti. Na základě …víceAbstract:
The diploma project is focused on the personnel management, seeking, selecting, adaptation and integration of the field staff of the company XY. The theoretical part informs about all the parts of the personnel management, the resource, the process and the principles and methods of seeking and selecting of the field staff and also their adaptation and integration. The practical part describes the concrete …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 8. 2011
Identifikátor:
15253
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
FORET, Oldřich. Projekt vyhledávání, výběru a zapracování obchodních zástupců ve firmě XY. Zlín, 2011. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 15. 08. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Kateřina Laznová -
Výtvarná tvorba v době dospívání - rozvoj sociální a personální kompetence na 2.stupni ZŠ
Hana Petrášová -
Rozvoj komunikativní, sociální a personální klíčové kompetence v mateřských školách
Romana Fraňková -
Využití muzikofiletických principů ve výuce žáků 1. stupně základních škol pro rozvoj kompetence sociální a personální
Juliana Synková -
Personální a sociální rozvoj ve vědě a výzkumu
Eliška Holzerová -
Řízení lidských zdrojů se zaměřením na získávání a výběr
Anna BAIEROVÁ -
Personální řízení v organizaci - získávání, výběr a přijímání pracovníků
Klára Sekyrová