Dopad evropské politiky zaměstnanosti na vybraný region ČR

Bc. Veronika Brecklová

Diplomová práce

The impact of the European Employment Policy in Selected Region of the Czech Republic

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti v Ústeckém kraji, zejména dopadem aktivní politiky zaměstnanosti České republiky propojenou evropskou politikou zaměstnanosti. V první části jsou vymezeny základní pojmy týkající se trhu práce. Jedná se o zaměstnanost, nezaměstnanost, její měření pomocí míry nezaměstnanosti, rozdělení nezaměstnanosti a skupiny ohrožené nezaměstnaností podle různých kritérií. Dále je charakterizována státní politika zaměstnanosti, převážně nástroje její aktivní části. A v neposlední řadě se v teoretických východiscích objevuje rozpis smluv, kde je rozepsána politika zaměstnanosti EU a její doporučení pro členské státy. Zde je zařazen nejdůležitější operační program Ústeckého kraje, a to Lidské zdroje a zaměstnanost. Následně se práce zabývá charakteristikou samotného Ústeckého kraje převážně z hlediska složení obyvatelstva, které obsahuje faktory vzniku ohrožených skupin nezaměstnaností. Tyto faktory jsou hlouběji rozepsány v další podkapitole trh práce (pohlaví, věk, vzdělání či délka nezaměstnanosti aj.). Následuje další kapitola s přehledem využívaných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, jejichž použitím je podporován určitý počet uchazečů a zájemců o zaměstnání. Jsou zde zmíněny i výdaji ze státního rozpočtu, od roku 2008 i za spoluúčasti Evropského sociálního fondu, připadající na konkrétní nástroje aktivní politiky zaměstnanosti. A dále je uveden rozpis projektů v Ústeckém kraji za období 2007-2013 s výdaji, počtem účastníků a jejich znovu zapracování se na trhu práce. V závěru práce je provedeno zhodnocení situace na trhu práce v kraji v rámci dopadu aktivní politiky zaměstnanosti a Evropského sociálního fondu.

Abstract:

This thesis deals with the problem of unemployment in the region Ústí, especially with the impact of the active employment policy in the Czech Republic interconnected with the European employment policy. The first part defines the basic concepts related to the labor market. These are employment, unemployment, its measurement using the unemployment rate, the distribution of unemployment and groups at risk of unemployment by various criteria. It is also characterized by state employment policy, mainly the active part of the instrument. And finally, the theoretical background mentions agreements about the EU-employment policy and its recommendations to member states. There is stressed the most important operational program in the Ústí region, namely Human resources and employment. Subsequently, the work deals with the characteristics of the Ústí region mainly in terms of the composition of the population as possible factors in the development of vulnerable groups unemployment, which are detail described in the next section labor market (gender, age, education and length of unemployment, etc.). The next chapter gives an overview of the tools used by the active employment policy, along with the volume of such persons supported by a state budget expenditures (since 2008 and participation of the European social fund). The thesis then describes projects in the Ústí region for the period 2007-2013, including expenditures, number of participants and their re-incorporation in the labor market. The conclusion gives an assessment of the situation on the labor market in the region in the context of the impact of active employment policy and the European Social Fund.

Klíčová slova

nezaměstnanost, politika zaměstnanosti Evropské unie, aktivní a pasivní politika zaměstnanosti České republiky, rekvalifikace, veřejně prospěšné práce, chráněná pracovní místa, zaměstnanost, trh práce

Keywords

employment policy of the European Union, unemployment, community works, sheltered jobs, labor market, employment, active and passive employment policy of the Czech Republic, retraining

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Karel Tomšík, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika