Specifika sociálního a zdravotního pojištění zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných

Veronika Brabcová

Bachelor's thesis

Specifics of Social and Health Insurance for Employees and Self-employed Persons

Abstract:

Bakalářská práce zkoumá oblast sociálního a zdravotního pojištění pro zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné v České republice. Práce se zaměřuje na detaily odvodů a poskytuje informace o procesu vyplácení dávek spojených s těmito druhy pojištění. Teoretická část práce vychází z odborné literatury a publikací, platných právních předpisů a dalších relevantních zdrojů. Práce definuje klíčové pojmy spojené s oblastí sociálního a zdravotního pojištění a analyzuje výši odvodů a příslušných dávek odvozených z účasti v tomto systému. Analytická část práce zkoumá specifika sociálního a zdravotního, zejména se zaměřuje na výši dávek a způsob jejich poskytování. Pro zaměstnance jsou výpočty odvozeny z minimální a průměrné mzdy, zatímco pro osoby samostatně výdělečně činné se bere v úvahu minimální vyměřovací základ a vyměřovací základ 20 162 Kč. U obou skupin je prováděno porovnání výše pojistného, důchodu, náhrady mzdy, nemocenské během 31denní pracovní neschopnosti, peněžité pomoci v mateřství a dlouhodobého ošetřovného. Tato srovnání jsou graficky znázorněna a důkladně vyhodnocena. Na základě těchto výsledků jsou formulována doporučení.

Abstract:

The bachelor thesis analyzes the area of social and health insurance for employees and self-employed persons in the Czech Republic. The thesis focuses on the details of contributions and provides information on the process of payment of benefits associated with the two types of insurance. The theoretical part of the work is based on professional literature and publications, legislation and other relevant sources. The thesis defines the main terms associated with social and health insurance and analyses the level of contributions and the benefits resulting from participation in this system. The analytical part of the thesis focuses on the specifics of social and health insurance, especially on the benefits and the way they are provided. For employees, the calculations are based on minimum and average wages, and for the self-employed, the minimum assessment base and the assessment base of 20 162 CZK. For both groups, a comparison is made between the amount of the insurance contributions, retirement pension, wage compensation, sickness benefit during 31 days absence from work, maternity benefit and long-term sickness benefit. These comparisons are graphically illustrated and thoroughly evaluated. Recommendations are made on the basis of these results.

Keywords

sociální pojištění, zdravotní pojištění, zaměstnanec, OSVČ, pojistné, dávka, sazba, vyměřovací základ

Keywords

insurance rate, rate, assessment base, employee, health insurance, self-employed, benefit, social insurance

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 3. 2024

Thesis defence

• Date of defence: 20. 5. 2024
• Supervisor: Ing. Gabriela Kukalová, MBA Ph.D.
• Reader: Viktor Janáček, Ing., externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme:
Business and Administration