Řízení změn v podniku „Mediální skupina POHODA”

Bc. Daniel Talafant

Master's thesis

Change management in the company "Media group POHODA"

Anotácia:

Tato práce se zabývá řízením změn v mediální skupině POHODA. Cílem práce je vytyčení teoretických východisek ohledně změn a řízení změn, následná analýza reálné situace v mediální skupině POHODA a návrh konkrétních změn za použití teoretických nástrojů. První část se zabývá změnami v managementu a popisuje hlavní modely řízení změn. Ve druhé části dojde k představení firmy mediální skupina POHODA. Třetí část práce se věnuje analýze momentální situace ve firmě a v poslední části proběhnou konkrétní návrhy změn.

Abstract:

This work deals with change management in the media group POHODA. The aim of the work is to outline the theoretical basis for change and change management, subsequent analysis of the real situation in the media group POHODA and the proposal of specific changes using theoretical tools. The first part deals with changes in management and describes the main models for managing changes. In the second part, the media group POHODA will be introduced. The third part of the work is devoted to the analysis of the current situation in the company and in the last part there will be specific proposals for changes.

Kľúčové slová

Řízení změn, Analýza, Návrh konkrétních změn

Keywords

change, analysis, proposal of specific changes

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Lukáš Mazánek, Ph.D.
• Oponent: Lucie Mašterová, Ing.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Master programme / odbor:
Management / Marketing