Bc. Iveta Randová

Diplomová práce

Řízení kariéry a profesionálního rozvoje zaměstnanců

Career management and professional development of staff
Anotace:
Práce se zaměřuje na zjištění nutných informací pro vysvětlení, pojmu profesionální rozvoj a řízení kariéry. Řízení rozvoje pracovníků je pro firmu velice důležité a to nejen k současnému hodnocení firmy, ale i budoucímu. Základním „kamenem“ firmy je zaměstnanec. Vývoj, rozšíření, inovace závisí na zaměstnancích a na jejich vedení. Spokojení zaměstnanci přináší společnosti největší přínos. V teoretické …více
Abstract:
The work focuses on finding the necessary information for an explanation of term as Professional development and career management. Management of staff development is very important for the company, not only because of the current evaluation of the company, but also because of the future evaluation. The cornerstone of the company is the employee. Development, expansion, innovation depends on the employees …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 9. 6. 2015
  • Vedoucí: Mgr. Stanislava Borejová
  • Oponent: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance