Vliv legislativních změn na sociální zabezpečení OSVČ

Radek BATTYA

Bachelor's thesis

Effect of legislative chenges on social security self-employed

Abstract:

Tato studie obsahuje ucelený přehled sociálního zabezpečení osob samostatně výdělečně činných v České republice v porovnání let 2008 a 2009 v souvislosti s přijetím nového zákona o nemocenském pojištění spolu se změnami doprovodných zákonů. Objasňuji zde status osob samostatně výdělečně činných, jejich základní rozlišení podle charakteru vykonávané činnosti a zároveň jejich práva a povinnosti v oblasti důchodového a nemocenského pojištění. Graficky znázorňuji vývoj celkového počtů těchto osob, počet osob s povinností hradit zálohy na pojistné a výše minimálních záloh na důchodové a nemocenské pojištění. Dále porovnávám rozdíly ve výši nemocenských dávek, výhody a nevýhody účasti osob na nemocenském pojištění. Současně poukazuji na koordinaci a základní principy v oblasti sociálního zabezpečení vyplývající z mezinárodních smluv. Navrhuji nepovinnou účast zaměstnanců na nemocenském pojištění a přiznání práva zaměstnancům, navýšit si vyměřovací základy, ze kterých bude následně vypočítán například starobní důchod, tak jako je tomu u osob samostatně výdělečně činných.

Abstract:

This study provides a comprehensive overview of the social security of self-employed in the Czech Republic in comparison between 2008 and 2009 in connection with the adoption of the new Act on Sickness Insurance, together with accompanying changes in laws. Clarifies the status of individuals are self-employed, the basic distinction between the nature of the operation performed as well as their rights and obligations for pension and sickness insurance. Graphically illustrates the evolution of the total number of such persons, the number of people with the obligation to pay deposit insurance premiums and the amount of advances to the minimum pension and health insurance. Furthermore, comparing the differences in the amount of sickness benefits, advantages and disadvantages of participation of people on sickness insurance. At the same time point out the coordination and basic principles of social security under international treaties. I propose a non-employee participation in sickness insurance and grant employees the right, raise the bases from which will then be calculated as a pension, as is the case with the self-employed.

Keywords

sociální zabezpečení, osoba samostatně výdělečně činná, nemocenské pojištění, důchodové pojištění

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 19. 11. 2010

Accessible from:: 1. 1. 2099

Thesis defence

• Date of defence: 25. 1. 2011
• Supervisor: Ing. Hana Moravcová

JAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM

Faculty of Social and Economic Studies

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management