Personální politika konkrétní společnosti ve vztahu k nezaměstnanosti

Bc. Lenka Slavíčková

Bakalářská práce

Anotace:

Cílem mé bakalářské práce „Personální politika konkrétní společnosti ve vztahu k nezaměstnanosti” je navrhnout opatření týkající se personální politiky. Pro svou bakalářskou práci jsem si vybrala společnost Československou obchodní banku se sídlem ve Strakonicích. Na začátku své bakalářské práce nejprve objasním pojmy spojené s personální politikou. Zmíním se také o nezaměstnanosti a Úřadu práce a v neposlední řadě zabrousím do teorie korelace. V aplikační části se budu zabývat korelací a to mezi jednotlivými faktory personální politiky vybrané firmy a mírou nezaměstnaností v regionu Strakonice.

Abstract:

The object of my bachelor's thesis named "Personnel policy of a particular company in relation to unemployment" is to suggest measures for personnel policy. For my bachelor's thesis I chose Czechoslovak commercial bank based in Strakonice. At the beginning of my thesis I explain the concepts related to personnel policy. I mention the unemployment and Job centres and, last but not least, I touch upon the correlation theory. In the practical part I deal with the correlation among individual factors of personnel policy of the selected company and the rate of unemployment in the Strakonice region.

Klíčová slova

Korelace, Nezaměstnanost, Personální politika, Úřad práce, Correlation, Unemployment, Personnel policy, Jobcentre

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2012
• Vedoucí: Ing. Pavel Rousek, Ph.D.
• Oponent: Ing. Linda Komendová

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku