Challenges of People Management in MEMOS Software

Michal Zwinger

Diplomová práce

Výzvy řízení lidí v MEMOS Software

Anotace:

Organicky rostoucí společnosti obvykle dosáhnou takového bodu, kdy řizení lidí začne být natolik náročné, že již přímo ovlivňuje další rozvoj společnosti. Tato diplomová práce ve své první části porkývá nutné základní témata pro řízení lidí, obzvláště komunikaci, pracovní motivaci, design pracovní pozice a leadership. V druhé části této práce je zaostřeno na empirický výzkum konkrétní situace uvnitř zvolené společnosti, analýzu manažerských rozhovorů a zaměstnaneckých dotazníků. Poslední část pak prezentuje sadu doporučení přizpůsobených přímo pro zkoumanou společnost za účelem pomoci zlepšit stávající situaci.

Abstract:

Organically growing companies usually reach a point when people management starts to be challenging up to such scale that influences their further development. This master thesis in its first part covers basic topics essential for people management, especially communication, work motivation, job design and leadership. In the second part of this work is focus put on empiric research of a concrete situation inside the selected company, analyses of management interviews and employee questionnaires. The last part then presents a set of recommendations adjusted directly for the researched company in order to help improve current situation.

Klíčová slova

leadership, design pracovní pozice, řízení lidí, komunikace, pracovní motivace

Keywords

communication, work motivation, leadership, job design, people management

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 12. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 9. 2011
• Vedoucí: Daniela Pauknerová
• Oponent: Tereza Králová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / International Management