Salome Kurdovanidze

Diplomová práce

conflicts in international teams

Konflikty v mezinarodních v týmech
Anotace:
Cílem této diplomové práce je definovat mezinárodní tým a konflikty a určit základní kompetence pro manažera a zaměstnance mezinárodních týmů. Členové mezinárodních týmů by měli mít více dovedností a kompetencí, než ti, kteří patří k homogenním týmům. Výsledkem je, že zástupci mezinárodních týmů musí být schopni porozumět kulturním dimenzím, zvládat konflikty konstruktivně, a pochopit různé strategie …více
Abstract:
This thesis aims to define international team and conflicts and identify the essential competencies for a manager and employee of international teams. It is argued that everyone in an international team should possess more skills and competencies than those who belong to homogeneous teams. As a result, representatives of international team must be able to understand culturally diverse backgrounds manage …více
 
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 11. 2014

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 3. 2. 2016
  • Vedoucí: Martin John David Quigley
  • Oponent: Mag Mohamed Meeran Mohiadeen Habeeb Mohamed

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/48679

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management

Práce na příbuzné téma