Očekávání a motivace generace Baby boomers, X, Y, Z od zaměstnání v malém podniku – Kateřina Nárožná
Kateřina Nárožná
Diplomová práce
Očekávání a motivace generace Baby boomers, X, Y, Z od zaměstnání v malém podniku
Expectations and Motivations of Baby Boomers, X, Y, Z for Working in a Small Business
Anotace:
Cílem této diplomové práce je pochopit specifika jednotlivých generací, stanovit případné rozdíly, zjistit jejich očekávání od zaměstnavatelů a především od malých podniků. Na základě autorova vlastního výzkumu, zjistit, jaká je ochota jednotlivých generací pracovat v malém podniku, jaké překážky k tomu případně mají a co zařazují mezi výhody práce pro tyto menší společnosti. Na základě zjištěných …víceAbstract:
The aim of this thesis is to find out, based on the results of our own research, what the willingness of each generation to work in a small business is and what barriers they may have. The work also includes proposing recommendations for owners or managers in small businesses. The theoretical part deals with the description of each generation and their specifics and the literature search presents the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 6. 2022
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/85248
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2022
- Vedoucí: Kateřina Legnerová
- Oponent: Daniela Černá
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/85248
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Values and value orientations: A comparative study of Generation X and Generation Y in Russia and the Czech Republic
Valeriya Kuzmich -
Zjišťování motivačních faktorů zaměstnanců napříč generacemi X, Y, Z ve vybrané organizaci soukromého sektoru
Lucie Šťastná -
Odměňování a motivace v generaci X a Y
Andrea Balážová -
Motivace generace X a Y ve firmě ADP Česká republika, a. s.
Adam Karas -
Rozdíly v řízení a motivaci zaměstnanců generace X ,Y a Z.
Tomáš Kalus -
Porovnání rozhodovacího procesu zákazníků generace X, Y a Z.
Tetiana Oshchiepkova -
Kvalita pracovního života generace X a Y
Bibiána Fejedelemová -
Rozdíly v řízení a motivaci zaměstnanců generace X, Y, Z
Aneta Chlumská