Příprava žen 50+ na opětovný návrat na trh práce

Bc. Monika Stříteská

Bakalářská práce

Preparation of women 50+ for re-entering the labor market

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá přípravou žen 50+ na opětovný návrat na trh práce. V první kapitole se zabývám obecnou charakteristikou žen 50+ z různých úhlů pohledu a jejich zařazením do sandwichové generace. V druhé kapitole se opírám především o demografické a statistické ukazatele a pracuji s pojmem vývoj trhu práce s ohledem na zaměstnanost/zaměstnatelnost žen 50+. Popisuji zde podrobně také charakteristiku pracovního trhu a silné a slabé stránky žen 50+. Dále zkoumám psychické, sociální a ekonomické dopady ztráty původního zaměstnání u těchto žen. Poslední kapitola se věnuje nástrojům aktivní politiky zaměstnanosti sloužícím k samotnému návratu žen 50+ na trh práce. Zde jsou uvedeny různé příklady dobré praxe a realizované projekty. V empirické části odpovídám na otázku, jakým způsobem se ženy 50+ připravují na opětovný vstup na trh práce.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the preparation of women 50+ for re-entering the labor market. In the first chapter I deal with the general characteristics of women 50+ from the different perspectives and the description of the phenomen "sandwich generation" into which these women belong. In second chapter I deal in detail with the characteristics of the labor market. I rely mainly on demographic and statistical indicators and work with the concept of labor market developments with regard to the employability of women 50+. I describe the advantages and disadvantages of these women. I also examine the psychological, social and economic impacts of the loss of employment of these women. In the last chapter, I focus on the active employment policy tool, which helps to return to the labor market itself. Here are some examples of good practice and realized projects. In the empirical part of thesis, I'm answering the question, how women 50+ are preparing to re-enter the labor market.

Klíčová slova

Ženy 50+, trh práce, sandwichová generace, projekty podporující návrat na trh práce, celoživotní učení, kariérové poradenství. Women 50+, labor market, sandwich generation, projects focused on return to the labor market, lifelong learning, career guidance.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2018
• Vedoucí: Mgr. et Mgr. Zuzana Vařejková
• Oponent: doc. PhDr. Dana Knotová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Pedagogika