Adaptace zahraničních zaměstnanců v mezinárodní společnosti – Julie Hozová
Julie Hozová
Bakalářská práce
Adaptace zahraničních zaměstnanců v mezinárodní společnosti
Onboarding of foreign employees in an international company
Anotace:
Cílem předkládané bakalářské práce je na základě stávajícího adaptačního procesu zahraničních zaměstnanců ve vybrané mezinárodní společnosti navrhnout doporučení pro zkvalitnění adaptačního procesu expatriotů. V první kapitole bakalářské práce jsou vysvětleny základní pojmy mezinárodní řízení lidských zdrojů, řízení diverzity, spolupráce multikulturních týmů. Druhá kapitola vymezuje pojem adaptace …víceAbstract:
The aim of the presented bachelor thesis is to propose recommendations for improving the onboarding process of expatriates based on the existing onboarding process of foreign employees in a selected international company. In the first chapter of the bachelor thesis, the basic concept of international human resource management, diversity management, multicultural team cooperation are explained. The …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2024
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Anastasiia Mazurchenko, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Hozová, Julie. Adaptace zahraničních zaměstnanců v mezinárodní společnosti. Liberec, 2024. bakalářská práce (Bc.). Technická univerzita v Liberci. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Technická univerzita v Liberci, Ekonomická fakultaTechnická univerzita v Liberci
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod
Práce na příbuzné téma
-
Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí
Adéla Hradecká -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí
Lucie Vyšatová -
Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí
Jan Šimon -
Řízení lidských zdrojů ve vybrané mezinárodní společnosti
Jaroslav Rydval -
Řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti
Silvie Csicsóvá -
Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí
Alena Khayrullina -
Specifika personálního řízení v multinacionální společnosti
Blanka Reimerová
Název
Vložil
Vloženo
Práva