Analýza společnosti Executive Search v kontextu českého trhu práce – Jan Horák
Jan Horák
Master's thesis
Analýza společnosti Executive Search v kontextu českého trhu práce
The analysis of Executive Search company in the context of Czech labor market
Abstract:
Teoretická část této práce popisuje interní i externí cesty, jichž může být využito při získávání zaměstnanců. Práce je zaměřena na využití přímého systematického vyhledávání Executive Search v podmínkách konzultantské společnosti CSP Partners s.r.o. a jejím cílem je ukázat specifika této metody používané k vyhledávání zaměstnanců na specializované a manažerské posty. Rozebírá obchodní i exekutivní …moreAbstract:
The theoretical part of this thesis describes internal and external ways that can be of use while appointing employees. The thesis is focused on using direct systematic search (Executive Search) in the environment of consulting company CSP Partners Ltd. and its aim is to show the specific features of this method usually used to appoint specialists or managers. Commercial and executive processes of …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 9. 2012
Identifier:
http://www.vse.cz/vskp/eid/36069
Thesis defence
- Date of defence: 5. 6. 2013
- Supervisor: Martin Šikýř
- Reader: Otakar Němec
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/36069
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / field:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Rozdíly ve strategii přímého systematického vyhledávání (executive search) při obsazení vybraných manažerských pozic
Denisa Kutscherová -
Personální agentury a jejich postavení na trhu práce.
Lucie Černá -
Porovnání metod získávání zaměstnanců v podmínkách českého trhu práce. Headhunting versus recruitment.
Petra Hnízdilová -
Získávání a výběr zaměstnanců prostřednictvím personálních agentur
Lucie Králová -
Úloha personálních agentur při získávání a výběru zaměstnanců
Karolína Emmerová -
Efektivní Executive search proces z pohledu personální agentury
Dace Ozola -
Rozdíly ve strategii přímého systematického vyhledávání (executive search) při obsazení vybraných manažerských pozic
Denisa Kutscherová -
Analýza pozice pracovní a personální agentury na českém trhu
Ondřej Kozina