Analýza společnosti Executive Search v kontextu českého trhu práce – Jan Horák
Jan Horák
Master's thesis
Analýza společnosti Executive Search v kontextu českého trhu práce
The analysis of Executive Search company in the context of Czech labor market
Anotácia:
Teoretická část této práce popisuje interní i externí cesty, jichž může být využito při získávání zaměstnanců. Práce je zaměřena na využití přímého systematického vyhledávání Executive Search v podmínkách konzultantské společnosti CSP Partners s.r.o. a jejím cílem je ukázat specifika této metody používané k vyhledávání zaměstnanců na specializované a manažerské posty. Rozebírá obchodní i exekutivní …viacAbstract:
The theoretical part of this thesis describes internal and external ways that can be of use while appointing employees. The thesis is focused on using direct systematic search (Executive Search) in the environment of consulting company CSP Partners Ltd. and its aim is to show the specific features of this method usually used to appoint specialists or managers. Commercial and executive processes of …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 9. 2012
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/36069
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2013
- Vedúci: Martin Šikýř
- Oponent: Otakar Němec
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/36069
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme / odbor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Rozdíly ve strategii přímého systematického vyhledávání (executive search) při obsazení vybraných manažerských pozic
Denisa Kutscherová -
Personální agentury a jejich postavení na trhu práce.
Lucie Černá -
Porovnání metod získávání zaměstnanců v podmínkách českého trhu práce. Headhunting versus recruitment.
Petra Hnízdilová -
Získávání a výběr zaměstnanců prostřednictvím personálních agentur
Lucie Králová -
Úloha personálních agentur při získávání a výběru zaměstnanců
Karolína Emmerová -
Efektivní Executive search proces z pohledu personální agentury
Dace Ozola -
Rozdíly ve strategii přímého systematického vyhledávání (executive search) při obsazení vybraných manažerských pozic
Denisa Kutscherová -
Analýza pozice pracovní a personální agentury na českém trhu
Ondřej Kozina