Vzťah medzi pracovnou angažovanosťou, rezilienciou, work –life balance a syndrómom vyhorenia u populácie zdravotných sestier

Bc. Lenka Staňová

Master's thesis

Relationship between work-engagement, resilience, work-life balance and bournout in a sample of hospital nurses

Abstract:

This master's thesis deals with relationship between Work engagement, Resilience, Work-life balance and Burnout syndrome on a sample of 141 nurses from Slovak hospitals. The research took place during the COVID-19 pandemic, so the work also maps the condition of nurses in these times. The research found statistically significant positive relationships between psychosomatic symptoms and emotional exhaustion; between Work engagement and Resilience; also between Work engagement and personal satisfaction. A positive, statistically significant but negligible relationship was founf between Work engagement and Work-life balance. A negative statistically significant relationship was confirmed between emotional exhaustion and Work engagement; between depersonalization and Work engagement, as well as between Resilience and emotional exhaustion. We were unable to reveal any statistically significant differences in the variables of our research between nurses in acute and non-acut wards or between outpatient nurses and nurses from wards.

Abstract:

Táto magisterská práca sleduje pracovnú angažovanosť v súvislosti s vybranými konceptmi z pracovnej psychológie - rezilienciou, work-life balance a syndrómom vyhorenia na vzorke populácie 141 zdravotných sestier z oddelení a ambulancií. Výskum prebiehal na pozadí pandémie COVID-19, práca preto mapuje aj stav zdravotných sestier v týchto podmienkach. Vo výskume sa podarilo objaviť štatisticky významné pozitívne vzťahy medzi psychosomatickými symptómami a emocionálnym vyčerpaním; medzi pracovnou angažovanosťou a rezilienciou; tiež medzi pracovnou angažovanosťou a osobným uspokojením. Medzi pracovnou angažovanosťou a work-life balance sa preukázal pozitívny, štatisticky významný, ale zanedbateľný vzťah. Negatívny štatisticky významný vzťah sa potvrdili medzi emocionálnym vyčerpaním a pracovnou angažovanosťou; medzi deperosnalizáciou a angažovanosťou a tiež medzi rezilienciou a emocionálnym vyčerpaním. Pri skúmaní rozdielov v premenných nášho výskumu medzi zdravotnými sestrami na akútnych a bežných oddeleniach či medzi ambulantnými zdravotnými sestrami a zdravotnými sestrami z oddelení sa nám nepodarilo odhaliť žiadny štatisticky významný rozdiel.

Kľúčové slová

pracovná angažovanosť, work engagement, reziliencia, resilience, work-life balance, syndróm vyhorenia, burnout syndrome, zdravotné sestry, nurses, COVID-19

Jazyk práce: Slovak

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2021
• Vedúci: PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Jaroslava Dosedlová, Dr.

Masaryk University

Faculty of Arts

Master programme / odbor:
Psychology / Psychology