Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovně právních vztazích

Eva Šlapalová

Bakalářská práce

Equal Treatment and Prohibition of Discrimination in Employment Relations

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá nerovným zacházením a zákazem diskriminace v pracovněprávních vztazích. Analýzou právní úpravy jsem zjistila, jak je daná problematika roztříštěná do jednotlivých předpisů. Aby došlo ke komplexnímu řešení tohoto problému, byl přijat antidiskriminační zákon. Pokud se stane někdo obětí diskriminačního jednání, existuje několik možností, jak se může bránit. Přesto, že je veden boj proti nerovnému zacházení a diskriminaci, jsou skupiny občanů, které jsou vystaveny větší diskriminaci. Z výzkumů i vlastního šetření vyplývá, že tento problém ve společnosti existuje a bude stále existovat. Nezabrání tomu ani příjímání dalších protidiskriminačních opatření. Aby lidé dokázali problémům spojených s nerovným zacházením a diskriminací čelit, je třeba, aby o této problematice bylo více dostupných informací, aby lidé měli základní znalosti v oblasti právních předpisů a věděli, jakým způsobem tyto problémy řešit. O tom, že tato problematika není lidem dostatečně známá, jsem se přesvědčila vlastním šetřením. Nerovné zacházení a diskriminaci žádné zákony neodstraní, pouze pomohou obětem takového jednání domáhat se svých práv. Tento společenský problém bude odstraněn až v případě, že se změní chování a jednání samotných lidí.

Abstract:

In my Bachelor work I focused on an unequal treatment and a ban on discrimination in relations pertaining to labour laws. According to the analysis of law adjustmen I have found out that these problems are fragmented into different regulations. To solve the problems, the antidiscrimination law was passed. If somebody falls victim to discrimination behavior, there are some possibilities how to fight back. Although we fight against an unequal treatment and discrimination, there are some groups of citizens who are in danger. It follows from researches and from my investigation that these problems still exist and will exist in our society. Passing other antidiscrimination laws and measures will not help. To face up to these problems with an unequal treatment and discrimination people need more available information, basic knowledge in the area of laws. People should know how to solve the problems. According to my research I have found out that people do not know a lot about these problems. No laws will abolish discrimination and an unequal treatment. They will only help victims to attain their rights. This social problem will be eliminated only if behavior and manners of people change.

Klíčová slova

rovné zacházení, pracovněprávní vztahy, diskriminace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 6. 2011
• Vedoucí: Mgr. Radim Vičar
• Oponent: JUDr., PhDr. Ivo Svoboda, PhD.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře