Personální řízení v malé a střední firmě

Bc. Veronika Součková

Bakalářská práce

Personnel Management in Small and Medium-sized Enterprise

Anotace:

Obsahem bakalářské práce je personální činnost v malém a středním podniku. V dnešní době není problém získat nové spolupracovníky, ale problémem je získat pracovníky, kteří chtějí pracovat a kteří chtějí získávat nové dovednosti a znalosti. V teoretické části se zaměřuji na pojem personální práce, jak vzdělávat zaměstnance, jak motivovat a odměňovat. Následně ukončení pracovního poměru v případě, kdy zaměstnavatel nezískává zpětnou vazbu od zaměstnance. V praktické části popisuji zvolený podnik a personální činnost ve zvoleném podniku.

Abstract:

Content of the thesis is a personal activity in a small and medium company. At present time it is no problem to get new employees, but the problem is get employees who want to work and who want to get new skills and knowledge. In the theoretical part, I focus on the concept of personal work, how to educate employees, how to motivate and benefit, I focus on termination of employment if the employer does not receive feedback from employees. In the practical part I describe the chosen company and personal activities in the chosen company.

Klíčová slova

Personální řízení firmy, získávání pracovníků, výběr pracovníků, hodnocení pracovníků, podnik, motivace, odměna, vzdělávání, personalista, pracovní poměr

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2012
• Vedoucí: Ing. Jiří Zahrádka
• Oponent: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance