Copingové strategie u zaměstnanců

Bc. Petra Gavlasová

Diplomová práce

Coping strategies for employees

Anotace:

Diplomová práce „Stres a copingové strategie u zaměstnanců“ se věnuje problematice stresu.Teoretická část se zabývá třemi oblastmi, a to charakteristikou stresu, stresem na pracovišti a copingovými strategiemi. U charakteristiky stresu, jsou popsány jednotlivé definice stresu. Tato část řeší reakce na stres a to fyziologické a psychické. V druhé části se zabýváme stresem na pracovišti, pracovním prostředím, stresory na pracovišti a zmiňujeme se, jak se Evropská unie zabývá stresem v zaměstnání. Zvládáním stresu a boji proti němu se zabývají copingové strategie.Praktická část zkoumá propojení stresu u zaměstnanců a jejich finanční gramotnosti. Výzkum prokazuje, jak je stres ovlivněn výší mzdy, tvorbou finanční rezervy, sestavováním měsíčního rozpočtu, pracovní pozicí a typem pracovní smlouvy. Dále zkoumá vliv vzdělání na výši příjmu a vliv výše příjmu na způsobu financování osobních potřeb.

Klíčová slova

stres, stresové faktory, stres u zaměstnanců, copingové strategie, finanční gramotnost, osobní finance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 8. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 9. 2017
• Vedoucí: PhDr. Věra Strnadová, Ph.D.
• Oponent: Dr. Ing. Vítězslav Hálek, MBA, Ph.D.

Univerzita Hradec Králové

Fakulta informatiky a managementu

Magisterský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management