Adaptace nově nastupujících zaměstnanců do vybrané organizace – Bc. Zuzana Kojzarová
Bc. Zuzana Kojzarová
Master's thesis
Adaptace nově nastupujících zaměstnanců do vybrané organizace
Adaptation of new employees in a selected organization
Abstract:
Diplomová práce je zaměřena na analýzu adaptačního procesu ve společnosti PRECIOSA- Lustry, a.s. Práce je rozdělena na dvě části. V první části se zabývá charakteristikou základních pojmů a dále uvedením do problematiky spojené s procesem adaptace nově nastupujících pracovníků do organizace. Ve druhé části je analyzován tento proces konkrétně ve společnosti PRECIOSA- Lustry, a.s.Abstract:
The master thesis is focused on analysis of the adaptation process in the company PRECIOSA Lighting. The thesis is divided in two parts. There is the characteristics of the basic concepts in the first part, subsequently there is discussed the issue of the adaptation of new employees. The analysis of the adaptation program in PRECIOSA Lighting is parsed in the second part of the master thesis.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 4. 2015
Thesis defence
- Date of defence: 8. 6. 2015
- Supervisor: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KOJZAROVÁ, Zuzana. \textit{Adaptace nově nastupujících zaměstnanců do vybrané organizace}. Online. Master's thesis. Pardubice: University of Pardubice, Faculty of Economics and Administration. 2015. Available from: https://theses.cz/id/swmaqo/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Kojzarová, Zuzana. Adaptace nově nastupujících zaměstnanců do vybrané organizace. Pardubice, 2015. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economics and Management / Economics and Enterprise Management
Theses on a related topic
-
Adaptace zaměstnanců jako jedna z klíčových personální činností ve společnosti FOXCONN CZ
Lenka Sedláčková -
Teorie a praxe evaluace sociálních služeb: evaluace vlastní činnosti ze strany terénních sociálních pracovníků organizace nabízející terénní programy pro uživatele návykových látek
Tereza VLHOVÁ -
Evaluace cirkulárního business modelu
Kateřina Menšíková -
Evaluace programu rozvoje města Krásná Lípa
Lukáš Hrneček -
Evaluace efektivity školení zdravotnických pracovníků v prevenci konfliktů
Tomáš Novák -
Tvorba, realizace a evaluace online vzdělávacího kurzu o umělé inteligenci
Magdalena Hutařová -
Evaluace a návrh vylepšení vzdělávacího kurzu (Ne)chci podnikat
Hana Jančiová -
Evaluace vzdělávacího programu pro zvýšení kompetencí personal leaderů ve vybrané IT firmě
Apolena Procházková