Adaptace nově nastupujících zaměstnanců do vybrané organizace – Bc. Zuzana Kojzarová
Bc. Zuzana Kojzarová
Master's thesis
Adaptace nově nastupujících zaměstnanců do vybrané organizace
Adaptation of new employees in a selected organization
Anotácia:
Diplomová práce je zaměřena na analýzu adaptačního procesu ve společnosti PRECIOSA- Lustry, a.s. Práce je rozdělena na dvě části. V první části se zabývá charakteristikou základních pojmů a dále uvedením do problematiky spojené s procesem adaptace nově nastupujících pracovníků do organizace. Ve druhé části je analyzován tento proces konkrétně ve společnosti PRECIOSA- Lustry, a.s.Abstract:
The master thesis is focused on analysis of the adaptation process in the company PRECIOSA Lighting. The thesis is divided in two parts. There is the characteristics of the basic concepts in the first part, subsequently there is discussed the issue of the adaptation of new employees. The analysis of the adaptation program in PRECIOSA Lighting is parsed in the second part of the master thesis.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 6. 2015
- Vedúci: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Kojzarová, Zuzana. Adaptace nově nastupujících zaměstnanců do vybrané organizace. Pardubice, 2015. diplomová práce (Ing.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Enterprise Management
Práce na příbuzné téma
-
Adaptace zaměstnanců jako jedna z klíčových personální činností ve společnosti FOXCONN CZ
Lenka Sedláčková -
Teorie a praxe evaluace sociálních služeb: evaluace vlastní činnosti ze strany terénních sociálních pracovníků organizace nabízející terénní programy pro uživatele návykových látek
Tereza VLHOVÁ -
Evaluace cirkulárního business modelu
Kateřina Menšíková -
Evaluace programu rozvoje města Krásná Lípa
Lukáš Hrneček -
Evaluace efektivity školení zdravotnických pracovníků v prevenci konfliktů
Tomáš Novák -
Tvorba, realizace a evaluace online vzdělávacího kurzu o umělé inteligenci
Magdalena Hutařová -
Evaluace osobní letecké dopravy na letišti České Budějovice
Karel Böhm -
Evaluace marketingové strategie vybrané organizace
Matěj Pek