Mzdová diskriminace žen na trhu práce v ČR

Ing. Ivo Winkler

Bakalářská práce

Gender wage discrimination in the Czech labour market

Anotace:

Práce je zaměřena na problematiku mzdové diskriminace žen, tzv. genderové mzdové diskriminace, na trhu práce v ČR. Smyslem první, teoretické části, je obeznámení s obecným pojmem diskriminace – včetně relevantní konkretizace vztažených aspektů a pojmů. První část rovněž poskytuje teoretickou základnu formou deskripce základních charakteristik diskriminace na trhu práce a popis dosavadního stavu zkoumání mzdové diskriminace žen. Druhá, praktická část, je zaměřena na konstrukci ekonometrického modelu opřeného o číselné údaje z konkrétní komerční firmy. Součástí je rovněž dotazníkové šetření zkoumající názory v populaci ohledně existence genderové diskriminace na trhu práce.

Abstract:

Whole work is aimed at gender wage discrimination in the Czech labour market. In the first part you can find theoretical base for this topic and results of some researches focused on gender wage discrimination. Practical part is aimed at construction of econometrical model with data gained from definite company. You can find civil survey concerning gender discrimination in the labour market in this part too.

Klíčová slova

diskriminace, mzdová diskriminace, gender, trh práce, discrimination, wage discrimination, labour market

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 6. 2013
• Vedoucí: Ing. Aleš Franc, Ph.D.
• Oponent: Ing. Tomáš Matal

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Hospodářská politika