Hodnocení možností pro uplatnění na trhu práce pro mladé lidi ze znevýhodněného prostředí

Bc. Lucie Kniknerová

Diplomová práce

Assessment of opportunities in the labour market for young people from disadvantaged environment

Anotace:

Cílem této diplomové práce je zjistit, jaké zaměstnání absolventky vysokých škol získaly a jak jeho hledání probíhalo. V teoretické části této práce je podstatné uvést problémy, kterým jsou uchazečky o zaměstnání vystaveny. Dále je zde uveden Senův koncept, jež klade důraz na efektivní možnosti volby jedince. Koncept je založen na lidském kapitálu jedince, který je pro každou osobu odlišný, a podle které se jedinci rozhodují pro určitou volbu. Při hledání zaměstnání tak preferují strategie, které jim dopomohou získat práci. V metodologické části je popsán kvalitativní výzkum, metoda získávání dat a polostrukturovaný rozhovor, pomocí kterého byla data získávána. V empirické části jsou interpretovány zjištěné informace, které odhalují problémy při získávání zaměstnání v podobě přijetí pracovní pozice s nižšími kvalifikačními požadavky a v malé míře také problémy týkající se diskriminace a překvalifikovanosti. V závěru této práce je doporučení pro budoucí absolventky, které si budou v okrese Znojmo hledat práci, k získání přehledu o možných postupech při hledání zaměstnání.

Abstract:

The target of this diploma thesis is to realize what kind of job the women graduates of universities got and how was the searching going on. In the theoretical part of the thesis is essential to set the problems which the candidates were facing to. Furthermore the Sen concept is introduced. The concept is based on the human capital of the individuals, which is for every person different. They search for a job according to the strategies which can help them to get it. The methodology part of the thesis uses a qualitative research, method of data collecting and half-structured interview. In the empirical part there are the realised information presented which discover the problems while searching for a job. It is mostly about accepting a job which is on a lower qualification level. The other problems concern the discrimination or the overqualification. In conclusion of this thesis there are recommendations for the future graduates which will search for a job in Znojmo district, concerning the possible procedure while searching a job.

Klíčová slova

Absolventky vysokých škol, první práce, trh práce, vzdělání, šance na trhu práce, možnosti s vysokoškolským vzděláním Female university graduates, first job, labour market, education, chances on the labour market, possibilities with university education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2016
• Vedoucí: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
• Oponent: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje