Zaměstnanecká loajalita a její korelace se systémem vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů v organizaci – Daniel Müller
Daniel Müller
Diplomová práce
Zaměstnanecká loajalita a její korelace se systémem vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů v organizaci
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 3. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Josef Petrášek
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MÜLLER, Daniel. \textit{Zaměstnanecká loajalita a její korelace se systémem vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů v organizaci}. Online. Diplomová práce. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského Praha s.r.o. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/sz1fsw/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Univerzita Jana Amose Komenského Praha
Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.
Název
Vložil
Vloženo
Práva