Uplatnění filosofie Kaizen a zhodnocení jejího vlivu na podnikovou kulturu vybraného podniku

Lucie Vacková

Bakalářská práce

The use of Kaizen philosophy and its impact on corporate culture of chosen company evaluation.

Anotace:

Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku filozofie Kaizen a podnikové kultury ve vybraném podniku. V teoretické části práce jsou popsány jednotlivé pojmy Kaizen, podniková kultura a jejich vzájemná závislost. V úvodu praktické části je představen výrobní závod ASSA ABLOY Czech & Slovakia s.r.o. a jeho výrobní systém 4K. Následuje analýza dotazníkového šetření z oblasti filozofie Kaizen a podnikové kultury. Poslední část práce popisuje zhodnocení a doporučení pro podnik.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the Kaizen philosophy and corporate culture in a selected company. In the theoretical part of the thesis, there are analysed individual concepts of Kaizen, corporate culture and their mutual dependence. The introduction of the practical part introduces the production plant ASSA ABLOY Czech & Slovakia s.r.o. and its 4K production system. This is followed by an analysis of a questionnaire survey of Kaizen philosophy and corporate culture. In the last part, the evaluation and recommendations for the company are described.

Klíčová slova

Kaizen, podniková kultura, management změny, dotazníková šetření

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2019

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. et Ing. Barbora Zemanová, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku