Porušení pracovních povinností jako důvod skončení pracovněprávního vztahu

Kristýna PHAMOVÁ

Master's thesis

Violation of labour duties as a reason for termination of employment relationship

Abstract:

Diplomová práce na téma "Porušení pracovních povinností jako důvod skončení pracovněprávního vztahu" je zaměřena na rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem v důsledku porušení pracovní povinnosti zaměstnancem. V práci jsou zmíněny některé povinnosti zaměstnance a rozebrána intenzita porušení pracovní povinnosti. Práce se také zabývá povinností zaměstnance strpět kontrolu vykonávanou zaměstnavatelem za účelem ochrany majetkových práv zaměstnavatele a zajištění efektivity práce. Dále je práce zaměřena na pracovněprávní spory vzniklé v důsledku rozvázání pracovního poměru z důvodu porušení pracovní povinnosti.

Abstract:

The thesis "Violation of labour duties as a reason for termination of employment relationship" is focused on the termination of the employment by the employer as a result of violation of duty by the employee. In the thesis are mentioned some duties to work of the employee and analysed the intensity of the violation of duty to work. The thesis also deals with the duty of the employee to suffer the control of the employer in order to protect the employer's proprietary rights and to ensure the effectiveness of the work. Further, the thesis is focused on labour disputes arising from the termination of employment due to breach of duty to work.

Keywords

Intenzita porušení povinnosti, Kontrola zaměstnanců při plnění povinností, Porušení pracovní povinnosti, Pracovní povinnosti zaměstnanců, Skončení pracovního poměru

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2018

Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

• Supervisor: Mgr. Miroslav Hromada, Ph.D.

University of West Bohemia

Faculty of Law

Master programme / field:
Law and Legal Science / Law