Projekt zvýšení efektivnosti systému hodnocení stávajících lektorů a systému hodnocení uchazečů při výběru nových lektorů jazykové agentury Hello language centre s.r.o.

Bc. Pavla NAWRATOVÁ

Diplomová práce

Project of efficiency increase of current tutors evaluation system and evaluation system of expectants during selection of new tutors in Hello language centre, s. r. o.

Anotace:

Ve své diplomové práci se zabývám výběrem a hodnocením lektorů cizích jazyků ve firmě Hello language centre, s. r. o. V první části objasňuji základní charakteristiky výběru a hodnocení, následně analyzuji způsob výběru pracovníků ve firmě Hello language centre, s. r. o. a způsob hodnocení lektorů a v poslední části jsem vypracovala projekt, ve kterém navrhuji zlepšení v oblasti výběru lektorů a jejich hodnocení.

Abstract:

In my thesis, I deal with new tutors selection and the system of tutors evaluation. I have concentrated on Hello language centre company. I am characterizing tutors selection and evaluation in the first part then I am analysing system of tutors selection and evaluation in Hello language centre, s. r. o. and in the last part of this thesis I have designed project of improvements in tutors selection and their evaluation.

Klíčová slova

výběr pracovníků, hodnocení pracovníků, hodnotící formulář

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2006

Identifikátor: 3940

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2006
• Vedoucí: Ing. Petra Kressová, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing