Analýza motivačního systému a stimulace zaměstnanců ve firmě Pret A Manger – Kristýna Pelcová
Kristýna Pelcová
Bachelor's thesis
Analýza motivačního systému a stimulace zaměstnanců ve firmě Pret A Manger
Analysis of Incentive System and Stimulation of Employees at Pret A Manger
Anotácia:
Předmětem bakalářské práce Analýza motivačního systému a stimulace zaměstnanců je analýza motivačních a stimulačních nástrojů ve firmě Pret A Manger vedoucích ke zvýšení výkonu a spokojenosti pracovníků. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy motivace a stimulace a druhy motivačních a hygienických faktorů. Tato část se zaměřuje také na odměňování a zaměstnanecké výhody a komunikaci na pracovišti …viacAbstract:
Subject of the bachelor thesis Analysis of Incentive System and Stimulation of Employees is analysis of motivational and incentive instruments in the company Pret A Manger, which leads to increased performance and employee satisfaction. The theoretical part defines basic terms as motivation and stimulation and types of motivational and hygienic factors. This part is also focused on remuneration, employee …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016
Zverejniť od: 22. 4. 2016
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PELCOVÁ, Kristýna. \textit{Analýza motivačního systému a stimulace zaměstnanců ve firmě Pret A Manger}. Online. Bakalárska práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/t38n6m/.
Jak správně citovat práci
Pelcová, Kristýna. Analýza motivačního systému a stimulace zaměstnanců ve firmě Pret A Manger. Zlín, 2016. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 22.4.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 22. 4. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Marketing
Práce na příbuzné téma
-
Spokojenost pracovníků OSPOD
Jana Jizbová -
Pracovní spokojenost, metody jejího měření a význam pro strategický úspěch podniku
Anastasiia Vdovenko -
Vliv vybraných faktorů firemní kultury na spokojenost zaměstnanců
Lenka Koňušíková -
Motivace a spokojenost zaměstnanců společnosti C + C a. s.
Lenka Chaloupková -
Motivace a spokojenost pracovníků v organizaci XY
Renáta KORHOŇOVÁ -
Projevy a dopady nastavení systému benefitů na pracovní spokojenost ve vybrané organizaci
Anna Vybíralová -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybrané bankovní instituci
Petra Kubíčková -
Zaměstnanecké benefity jako nástroj motivace
Dominik Bartko