Mzdy a systém zaměstnaneckých benefitů vybraného podniku

Bc. Dominika VONDROVÁ

Bachelor's thesis

Wage and system of employee benefits in the chosen company

Abstract:

Tato bakalářská práce se zabývá mzdovým systémem a systémem zaměstnaneckých benefitů ve středně velké výrobní společnosti se sídlem ve středních Čechách. Firma se specializuje na výrobu transformátorů a kabelových svazků. Tato práce představuje teoretický základ, který je zaměřen na charakteristiku mezd a zaměstnaneckých výhod s ohledem na legislativní změny v letech 2023/2024. Aktuální spokojenost zaměstnanců a jejich priority jsou zjišťovány prostřednictvím dotazníkového šetření. Rozdílné postoje mezi zaměstnanci výroby a vedení firmy jsou analyzovány. Tato zjištění jsou porovnána s výsledky rozhovoru s oběma jednateli společnosti. Jedním z hlavních kritérií při výběru zaměstnaneckých benefitů je vliv na výpočet daně z příjmu. Výsledná zjištění slouží k optimalizaci systému odměňování. Navrhované změny mzdového a benefitního systému jsou zdrojem inspirace, a to jak k efektivnímu řízení lidských zdrojů, tak k motivaci a spokojenosti zaměstnanců.

Abstract:

This bachelor's thesis deals with wages and system of employee benefits in a medium-sized manufacturing company situated in Central Bohemia. The company specializes in the production of transformers and bundles of cable. This work presents the theoretical basis that relates to the characteristics of wages and employee benefits with regard to legislative changes in 2023/2024. The current employee satisfaction and their priorities are researched through a questionnaire survey. These different attitudes among production and management staff are analysed. These findings are compared with the results from interview with both of the company's directors. One of the main criteria in choosing employee benefits is the effect on the calculation of income tax. The resulting findings are used for optimizing the reward system. The proposed changes to the wages and benefits system lead to both effective HR management and the motivation and satisfaction of employees.

Keywords

Mzda, zaměstnanecké benefity, daň z příjmu, systém odměňování, HR management

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 4. 2024

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Marie Vejsadová Dryjová, Ph.D.

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Economics

Bachelor programme / field:
Finance and Accounting / Finance and Accounting