Volba délky a výše rodičovského příspěvku v ČR

Mgr. Kateřina Schwabová

Bakalářská práce

Choosing the Length and Amount of the Parental Allowance in CR

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá dávkou státní sociální podpory – rodičovským příspěvkem a v širším kontextu problematikou harmonizace pracovního a rodinného života. Jejím cílem je zodpovědět na hlavní výzkumnou otázku: Jak rodiče vnímají možnost výběru délky čerpání rodičovského příspěvku? V teoretické části byli vyjmenovány makro a mikro faktory, které mají vliv na výběr délky pobírání rodičovské příspěvku. Jedná se zejména o genderovou dělbu práce v rodině, opatření rodinné politiky, postavení mužů a žen na trhu práce a osobní preferenci jednotlivců. Výzkum byl proveden metodou kvalitativního polostrukturovaného rozhovoru. Podle výsledků výzkumu rodiče ve vztahu k délce pobírání rodičovského příspěvku nejvíce ovlivňují institucionálně – legislativní faktory a to zejména nedostatek míst v předškolních zařízeních. Dále se do délky pobírání rodičovského příspěvku prolínají strukturální faktory a osobní preference jednotlivců.

Abstract:

This bachelor’s thesis deals with a social benefit – parental allowance and in broader context with the harmonization of employment and family. The goal of this thesis is to answer the main survey question: How do the parents perceive the possibility to choose the length of parental leave and thus the period of drawing parental allowance? The theoretical part of this thesis deals with macro and micro factors that influence the choice of the period of drawing parental allowance. These are mainly gender based labour division in the family, measures of family policy, position of men and women on the labour market and personal preferences of individual parents. The survey was conducted by the method of a qualitative, semi-structured interview. The results of the survey show that – when choosing the length of parental leave – the parents are mostly influenced by institutional-legal factors, mainly by lack of available positions in pre-school institutions. The length of parental leave is furthermore influenced by structural factors and personal preferences of individual parents.

Klíčová slova

rodičovský příspěvek, rodičovská dovolená, gender, rodinná politika, harmonizace práce a rodiny, Parental Allowance, Parental Leave, Family Policy, Harmonization of Employment and Family

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 6. 2012
• Vedoucí: Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Jana Růžičková

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce