Marcela STŘEŠŇÁKOVÁ
Bakalářská práce
360stupňová zpětná vazba
360 degree feedback
Anotace:
Bakalářská práce je cílena na vytvoření dotazníku nástroje 360stupňové zpětné vazby. Tématika zahrnuje koncept 360stupňové zpětné vazby a navazuje na postup při vytváření samotného dotazníku. Závěr práce popisuje již reálný návrh hodnotícího dotazníku 360stupňové zpětné vazby na vybraný popis pracovního místa vycházející ze stanovených kompetencí, které jsou v souladu z interními dokumenty organizace …víceAbstract:
The thesis is aimed at the designing of a questionnaire as a tool for 360-Degree Feedback. The subject matter includes the concept of 360-Degree Feedback and connecting it with the process of designing a questionnaire. In the conclusion of the thesis is described the real process of designing of the evaluation questionnaire of 360-Degree Feedback on concrete job description based on the competencies …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Vít Dočekal, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
STŘEŠŇÁKOVÁ, Marcela. 360stupňová zpětná vazba. Olomouc, 2019. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management
Práce na příbuzné téma
-
360 stupňová zpětná vazba v obchodním týmu u společnosti
Aneta VETROVÁ -
360 stupňová zpětná vazba v hodnocení zaměstnanců
Eva Hallová -
Využití 360stupňové zpětné vazby pro hodnocení výrobních mistrů
Karolína NOVÁKOVÁ -
Zavedení 360 stupňové zpětné vazby ve firmě
Martina Čechovská -
Popis pracovních pozic v organizační struktuře
Dana VÁCLAVKOVÁ -
Zajištění ergonomických požadavků vybrané pracovní pozice
Jan Beneš -
Kompetenční model jako nástroj hodnocení zaměstnanců
Anna Pavlisová -
Kompetenční model vedoucího prodeje ve společnosti poskytující
Jana Čeledová
Název
Vložil
Vloženo
Práva