Návrh systému hodnocení a odměňování pracovníků

Iva Hůlová

Diplomová práce

Design of Staffs Assessing System

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá problematikou hodnocení a odměňování pracovníků v organizaci, a to jak z teoretického, tak i praktického hlediska. Teoretická část je zaměřena především na význam, oblasti a metody hodnocení pracovníků, dále pak na druhy odměny a faktory odměnu ovlivňující. Opomenuty však nezůstanou taktéž klady, které může vhodně sestavený a správně fungující systém hodnocení a odměňování organizaci přinést. Vlastní část práce je pak věnována návrhu systému hodnocení a odměňování pracovníků v konkrétním podniku. Podrobně je popsán celý proces návrhu systému, od stanovení zásad hodnocení, výběru kritérií a metod hodnocení, až po složení odměny, její návaznost na hodnocení, harmonogram zavádění a celkové zhodnocení navrženého systému.

Abstract:

This graduation thesis is concerned with questions of evaluation and remuneration of employees of an organisation, both from the theoretical and practical aspect. The theoretical part is focused mainly on the meaning, areas and methods of evaluation of emloyees and also on sorts of remuneration and factors which affect it. However, positives, which might be brought to an organisation by well built and well operating sytem of evaluation and remuneration, will not be left out. Another part is devoted to a draft of a system of evaluation and remuneration of emloyees in a particular company. The whole process of drafting a sytem, starting with setting the rules of evaluation, selection of criteria and methods of evaluation, up to the structure of remuneration and its relation to the evaluation, the schedule of implementation and overall assessment of suggested sytem, are described in detail.

Klíčová slova

hodnocení, odměňování, motivace, kritéria hodnocení, metody hodnocení, přínosy hodnocení

Keywords

remuneration, evaluation, motivation, criteria of evaluation, methods of evaluation, benefits assessment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Tomáš Macák, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Podnikání a administrativa