Systém vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybrané organizaci

Michaela LATTNEROVÁ

Master's thesis

The System of Employee Education and Development in a selected organization

Abstract:

Diplomová práce s názvem {\clq}q Systém vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybrané organizaci`` je zaměřena na řízení lidských zdrojů, oblast vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybrané organizaci veřejné správy a jejich specifických podmínkách. Cílem diplomové práce je analýza systému vzdělávání a rozvoje pracovníků, identifikace potřeb vzdělávání, hodnocení přínosu vzdělávání včetně návrhů změn v systému vzdělávání. Diplomová práce byla zpracována na Městském úřadě Kaplice. Literární přehled, který obsahuje zdroje informací o procesu a rozvoji vzdělávání pracovníků v organizaci včetně vzdělávacích metod, byl vypracován nejen z odborné literatury, ale zdrojem byly také články z internetových stránek. V praktické části diplomové práce byla zpracována analýza systému a potřeb vzdělávání pracovníků na Městském úřadě Kaplice. Byla provedena charakteristika organizace, rozbor povinného vzdělávání a dalšího vzdělávání úředníků. Byly využity získané informace o stávajícím způsobu vzdělávání pracovníků, vnitřních směrnicích a předpisech, které se týkaly tématu diplomové práce. Na závěr byl zhodnocen přínos vzdělávání a byly navrženy změny ke zlepšení systému vzdělávání na Městském úřadě Kaplice. Textová část diplomové práce je doplněna o přílohy, grafy a tabulky.

Abstract:

The present diploma thesis entitled ``The System of Employee Education and Development in a selected organization{\crq}q focuses on the areas of human resources management, education and development of employees in a selected organization of public administration with its specific conditions. The objective of the present diploma thesis is to analyse the system of employee education and development, to identify educational needs, and to assess education benefits, including proposals for changes to the education system. The literature survey, which introduces basic information as to the process and development of employee education in an organization, together with education methods, is based on both professional literature and articles published on internet pages. The practical part of the diploma thesis consists of the analysis of employee education in the Municipal Office of Kaplice. The said analysis deals with obligatory education and further education of office workers, and it utilizes the acquired information about the existing methods of employee education, and such internal regulations and standards that concerned the topic of the present diploma thesis. The conclusion lies in the assessment of education benefits; furthermore, it suggests certain changes with the view of the improvement of the education system in the Municipal Office of Kaplice. The textual part of the diploma thesis includes appendices, graphs and tables.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 9. 2009

Accessible from:: 11. 9. 2009

Identifier: 11950

Thesis defence

• Date of defence: 15. 10. 2009
• Supervisor: doc. Ing. Darja Holátová, Ph.D.

University of South Bohemia in České Budějovice

Faculty of Economics

Master programme / field:
Economics and Management / Management of Commerce