Manažerské dovednosti

Lenka Mrkvičková

Master's thesis

Managerial skills

Anotácia:

Cílem diplomové práce na téma Manažerské dovednosti je identifikovat klíčové manažerské dovednosti, které jsou využívány v řízení společnosti AED project, a.s. a navrhnout možnosti zlepšení v této oblasti. Pro realizaci šetření byla použita metoda dotazníkového šetření. Diplomová práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část se zabývá vymezením pojmu řízení podniku a manažer. Pojem manažer v sobě zahrnuje popis schopností, vlastností, znalostí a dovedností manažera, včetně hard a soft dovedností, a manažerské role. Dále jsou zde uvedeny manažerské funkce, mezi které patří plánování, organizování, rozhodování, řízení lidských zdrojů, vedení lidí a kontrola, včetně dalších manažerských činností v oblasti přístupu k řízení lidí jako je motivace, hodnocení pracovníků, osobní rozvoj, delegování, úkoly a komunikace v organizaci. Praktická část je zaměřena na úroveň manažerských dovedností ve společnosti AED project, a.s. Pro účely praktické části byly vytvořeny dva hodnotící dotazníky na téma manažerské dovednosti, které byly následně předloženy respondentům k vyplnění. První dotazník je určený pro vedoucí pracovníky, kteří v něm určují, jaké dovednosti považují za nejdůležitější při vykonávání svých běžných pracovních činností nejprve v současnosti, dále pak z hlediska samotné budoucnosti, popřípadě jaké dovednosti by bylo potřeba v dohledné době zdokonalit a posílit. Druhý dotazník je určený pro podřízené pracovníky, kteří v něm hodnotí dovednosti svého nadřízeného. Závěrem celé diplomové práce je zhodnocení výsledků analýz a předložení návrhů a doporučení pro rozvoj manažerských dovedností v této společnosti.

Abstract:

The aim of the diploma thesis on the topic of manager skill, "is to identify the key managerial skills that are used in the management of the company AED project, a.s. and suggest ways how to improve in this area. For the realization of the investigation method was used a questionnaire. The diploma thesis includes two parts, first part is the theoretical part deals with the definition of the concept of business management and the manager. The term Manager includes a description of the characteristics, knowledge and skills of a manager, including hard and soft skills and manager role. Below are listed the managerial functions, which includes theme as planning, organizing, decision making, human resource management, people management and control, including other managerial activities in the area of access to the management of people, such as motivation, guest workers, personal development, communication, delegation and tasks in the enterprise. The practical part is focused on the level of management skills in the company of AED project, a.s. for the purposes of the practical part of the two evaluation questionnaires were created on the topic of managerial skills, which were subsequently presented to the respondents to fill in. The first questionnaire is designed for executives who determine what skills they consider most important in carrying out its normal business activities, first in the present, then from the perspective of the future, eventually what skills would be needed in the foreseeable future to improve and strengthen. The second questionnaire is designed for child workers, who assess the skills of its parent. In conclusion, the whole thesis is the evaluation of the results of the analyses and proposals and recommendations for the development of management skills in the company.

Kľúčové slová

Řízení podniku, řídící proces, řízení lidských zdrojů, manažerské role, manažerské funkce, manažerské kompetence, manažerské dovednosti, hard dovednosti, soft dovednosti, výkonnost zaměstnanců, výkonnost procesů v organizaci.

Keywords

Business managing, management proces, human resource management, managerial role, managerial functions, managerial competence, managerial skills, hard skills, soft skills, employees performance, performance of processes in the company

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Josef Kříž, CSc.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management