Osobnost kouče v bankovním sektoru

Miroslava Tomanová

Diplomová práce

Coach personality in the banking sector

Anotace:

Diplomová práce "Osobnost kouče v bankovním sektoru" se zabývá rozborem osobností interních koučů, kteří zajišťují rozvoj, vzdělávání a jsou nositeli nedirektivního stylu vedení zaměstnanců. Pro mnohé podniky jsou klíčovými osobami, které ukazují cestu k plnění plánů a vytyčených pracovních i osobních cílů. Z těchto důvodů je samotný výběr interního kouče zásadní pro rozvoj schopností a dovedností zaměstnanců a tím i nepřímo k dosahování stanovených cílů společnosti. Teoretická část práce je členěna na tři hlavní celky . koučování, osobnost kouče, profesiogram. Kapitoly na sebe volně navazují a utváří teoretický základ pro zpracování empirické části diplomové práce, která metodickým postupem studuje osobnost interního kouče, zachycuje využití koučování v praxi a charakterizuje způsob fungování a využití koučinku interním týmem koučů ve společnosti Raiffeisenbank. Výstupem diplomové práce je profesiogram interního kouče vybrané společnosti, který je zaměřen na osobnostní charakteristiky a je výchozím podkladem pro výběrová řízení a zásahy v rámci profese.

Abstract:

The diploma thesis "Coach personality in the banking sector" analyses internal coaches personality who ensure advancement, education and who are the bearers of nondirective leadership style of employees. They are the key individuals who show how to accomplish the plan and how to reach both personal and professional goals set by most of the companies. For those reasons the selection of internal coach itself is essential for the advancement of skills and abilities of the employees and thus indirectly for the achievement of companies objectives. The theoretical part is divided into three main chapters . coaching, coach personality, professiogram. The chapters are loosely connected and form theoretical basis for the empirical part of the diploma thesis which deals with the internal coach personality, practical use of coaching and characterizes the methods of operation and use of coaching by internal coach team in Raiffeisenbank by using the methodical procedure. The outcome of diploma thesis is an internal coaches professiogram of choosen company which focuses on personal characteristics and which forms the basic source for selection process and interventions within the profession.

Klíčová slova

osobnost, rozvoj osobnosti, koučování, profesiogram, bankovní sektor

Keywords

coaching, banking sector, personality, personal growth, professiogram

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 11. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ing. Pavel Michálek, Ph.D.
• Oponent: Marek Šulc, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika