Interní koučovací systém jako prostředek rozvoje manažerů ve velkých korporacích – Suzana Fawzy, DiS.
Suzana Fawzy, DiS.
Bachelor's thesis
Interní koučovací systém jako prostředek rozvoje manažerů ve velkých korporacích
Anotácia:
V konkurenčním prostředí současného trhu práce je pro organizace nezbytné zajistit si kvalifikované a výkonné zaměstnance. Koučování manažerů se tak stává stále více uznávanou metodou pro optimalizaci výkonnosti a rozvoj řídících kompetencí v rámci organizací. Cílem této bakalářské práce bylo zhodnotit využití koučinku ve velkých korporacích se zaměřením na manažerské pozice. Práce posuzuje, jakou …viacAbstract:
In the competitive environment of today's job market, it is essential for organizations to secure qualified and high-performing employees. Coaching of managers is becoming an increasingly recognized method for optimizing performance and developing management competencies within organizations. The aim of this bachelor's thesis was to evaluate the use of coaching in large corporations with a focus on …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2023
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/zg9o7/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 19. 6. 2023
- Vedúci: doc. PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D.
- Oponent: Ing. Filip Kraic
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
FAWZY, Suzana. \textit{Interní koučovací systém jako prostředek rozvoje manažerů ve velkých korporacích}. Online. Bakalárska práca. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. 2023. Dostupné z: https://theses.cz/id/tbx5it/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / odbor:
Human Resource Management / Human Resource Management
Práce na příbuzné téma
-
E-learning as efficient, effective and easy to access form of employee development
Nikita Zaev -
Effectiveness of Learning and Development
Patramas Muthikul -
Osobní management a kariérní řízení: Vedení a rozvoj efektivních návyků v moderním pracovním prostředí
David Vích -
Profesní a osobní rozvoj manažerů – potřeby a priority
Karolína Nikolli -
Osobnost manažera a její rozvoj
Marina EKTOVA -
Kreativita manažerů a rozvoj inovativního přístupu
Markéta Fučíková -
Osobní rozvoj manažerů a podnikatelů se zaměřením na myšlení a metody práce s vizí
David Pavlíček -
Analýza denních stereotypů a time managementu a jejich dopady na efektivitu práce manažerů a úředníků v podmínkách organizací veřejné správy
Kristián Kopš