Interní koučovací systém jako prostředek rozvoje manažerů ve velkých korporacích – Suzana Fawzy, DiS.
Suzana Fawzy, DiS.
Bachelor's thesis
Interní koučovací systém jako prostředek rozvoje manažerů ve velkých korporacích
Abstract:
V konkurenčním prostředí současného trhu práce je pro organizace nezbytné zajistit si kvalifikované a výkonné zaměstnance. Koučování manažerů se tak stává stále více uznávanou metodou pro optimalizaci výkonnosti a rozvoj řídících kompetencí v rámci organizací. Cílem této bakalářské práce bylo zhodnotit využití koučinku ve velkých korporacích se zaměřením na manažerské pozice. Práce posuzuje, jakou …moreAbstract:
In the competitive environment of today's job market, it is essential for organizations to secure qualified and high-performing employees. Coaching of managers is becoming an increasingly recognized method for optimizing performance and developing management competencies within organizations. The aim of this bachelor's thesis was to evaluate the use of coaching in large corporations with a focus on …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 20. 4. 2023
Identifier:
https://is.vstecb.cz/th/zg9o7/
Thesis defence
- Date of defence: 19. 6. 2023
- Supervisor: doc. PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D.
- Reader: Ing. Filip Kraic
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
FAWZY, Suzana. \textit{Interní koučovací systém jako prostředek rozvoje manažerů ve velkých korporacích}. Online. Bachelor's thesis. České Budějovice: Institute of Technology and Business in České Budějovice. 2023. Available from: https://theses.cz/id/tbx5it/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / field:
Human Resource Management / Human Resource Management
Theses on a related topic
-
E-learning as efficient, effective and easy to access form of employee development
Nikita Zaev -
Effectiveness of Learning and Development
Patramas Muthikul -
Osobní management a kariérní řízení: Vedení a rozvoj efektivních návyků v moderním pracovním prostředí
David Vích -
Vzdělávání a rozvoj managementu
Michaela Kučerová -
Profesní a osobní rozvoj manažerů – potřeby a priority
Karolína Nikolli -
Osobnost manažera a její rozvoj
Marina EKTOVA -
Kreativita manažerů a rozvoj inovativního přístupu
Markéta Fučíková -
Osobní rozvoj manažerů a podnikatelů se zaměřením na myšlení a metody práce s vizí
David Pavlíček