Zpět na vyhledávání

Daniel HYBLER

Bachelor's thesis

Personální procesy v podniku EUROVIA SOK, s.r.o.

Personal management of the EUROVIA SOK, Co. Ltd.
Anotácia:
Cílem bakalářské práce je zhodnotit, zda strategie vybrané společnosti v oblasti získávání a výběru pracovníků odpovídá jejím potřebám. Výsledkem práce je zhodnocení, do jaké míry strategie v oblasti získávání a výběru zaměstnanců odpovídá potřebám společnosti plynoucích ze strategie a navržení určitých změn pro optimalizaci personálních činností, které by lépe korespondovaly se záměry společnosti …viac
Abstract:
The aim of dissertation is to identify if strategy of selected company in the area of recruitment and selection of employees conforms to the company´s needs. The result of the dissertation is identification to what degree the strategy in the area of recruitment and selection conforms company´s needs and suggestion specific actions as the personnel functions could berger correspond with the company …viac
 

Kľúčové slová

přijímací pohovor zaměstnaneci kariéra

Keywords

personal interview employees career
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2008
Identifikátor: http://dspace.ujep.cz/dspace/handle/123456789/1864

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 2. 6. 2008
  • Vedúci: Ing. Rejf Libor, Ph.D., MRCVS

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická
http://arl.ujep.cz/

University Jana Evangelisty Purkyně

Fakulta sociálně ekonomická

Bachelor programme:
Department of Business Administration

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.