Personální procesy v podniku EUROVIA SOK, s.r.o. – Daniel HYBLER
Daniel HYBLER
Bachelor's thesis
Personální procesy v podniku EUROVIA SOK, s.r.o.
Personal management of the EUROVIA SOK, Co. Ltd.
Anotácia:
Cílem bakalářské práce je zhodnotit, zda strategie vybrané společnosti v oblasti získávání a výběru pracovníků odpovídá jejím potřebám. Výsledkem práce je zhodnocení, do jaké míry strategie v oblasti získávání a výběru zaměstnanců odpovídá potřebám společnosti plynoucích ze strategie a navržení určitých změn pro optimalizaci personálních činností, které by lépe korespondovaly se záměry společnosti …viacAbstract:
The aim of dissertation is to identify if strategy of selected company in the area of recruitment and selection of employees conforms to the company´s needs. The result of the dissertation is identification to what degree the strategy in the area of recruitment and selection conforms company´s needs and suggestion specific actions as the personnel functions could berger correspond with the company …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2008
Identifikátor:
http://dspace.ujep.cz/dspace/handle/123456789/1864
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 6. 2008
- Vedúci: Ing. Rejf Libor, Ph.D., MRCVS
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HYBLER, Daniel. \textit{Personální procesy v podniku EUROVIA SOK, s.r.o.}. Online. Bakalárska práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2008. Dostupné z: https://theses.cz/id/tcalq1/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomickáhttp://arl.ujep.cz/
University Jana Evangelisty Purkyně
Fakulta sociálně ekonomickáBachelor programme:
Department of Business Administration