Vliv systému odměňování na vybrané ukazatele hospodaření podniku Toray Textilies Central Europe s.r.o.

Natalie Vaverková

Bakalářská práce

Influence of the remuneration system on selected economic indicators of Toray Textiles Central Europe s.r.o.

Anotace:

VAVERKOVÁ, N. Vliv systému odměňování na vybrané ukazatele hospodaření podniku Toray Textiles Central Europe s.r.o. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2021. Bakalářská práce řeší vliv systému odměňování včetně benefitů na vybrané ukazatele hospodaření podniku Toray Textiles Central Europe s.r.o. Jejím cílem je zhodnotit vliv systému odměňování včetně poskytování benefitů na vybrané uka-zatele hospodaření podniku a předložit návrhy na zlepšení současného systému odměňování a u těchto navrhovaných změn vymezit ekonomické dopady. V teoretické části bakalářské práce je popsán systém odměňování, benefity a vybrané ukazatele hospodaření. V empirické části práce se nachází vývoj hodnot systému odměňování včetně benefitů a vývoj hodnot vybraných ukazatelů hospodaření od roku 2010 do roku 2019. Následně jsou aplikovány korelační analýzy a regresní analýza, které popi-sují zkoumaný vztah mezi ukazateli. Na základě výsledků získaných z korelační a regresní analýzy jsou navržena doporučení vedoucí ke zlepšení ekonomické situace v oblasti odměňování v pod-niku Toray Textiles Central Europe s.r.o.

Abstract:

Vaverková, N. Influence of the remuneration system on selected economic indicators of Toray Textiles Central Europe s.r.o. Bachelor thesis. Brno: Mendel University in Brno, 2021. The Bachelor thesis in concerned with the influence of the remuneration sys-tem, including benefits, on selected economic indicators of Toray Textiles Central Europe s.r.o. The aim of the thesis is to assess the influence of the remuneration system, including provision of benefits, on selected economic indicators and to propose improvements to the current situation with the remuneration system, and to identify the economic impacts of the proposed changes. The theoretical part of the thesis describes the system of remuneration, ben-efits and selected economic indicators. The practical part of the thesis deals with the development of the values of the remuneration system, including benefits, and the progression of the values of selected economic indicators from 2010 to 2019. Subsequently correlation analy-sis and regression analysis, which describe the relationship between two indica-tors, are applied to selected indicators. Based on the results obtained from the correlation and regression analyses, recommendations are proposed to improve the economic situation in the section of remuneration at Toray Textiles Central Europe s.r.o.

Klíčová slova

Benefity, Ukazatele hospodaření, Korelační analýza, Regresní analýza, Odměňování

Keywords

Benefits, Economic indicators, Correlation analysis, Remuneration, Regression analysis

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Marie Poláchová, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor / specializace:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický / Finanční management podniku