Optimalizace lidských zdrojů ve správě spotřebních daní v regionech České republiky

Bc. Zdeněk HRABICA

Diplomová práce

Human Resource's Optimization in the Administration of Excise Taxes in the Regions of the Czech Republic

Anotace:

Tato diplomová práce si klade za cíl nalézt pomocný nástroj pro management Celní správy, který by usnadnil rozhodování při alokaci správců spotřebních daní na celních úřadech. Obsahem práce je konstrukce vícekriteriálního matematického modelu, který bude pomocí vhodně zvolených kritérií identifikovat potenciál regionů České republiky a ten následně transformovat do personální potřebnosti tak, aby byla správa spotřebních daní vykonávána kvalitně a efektivně.

Abstract:

This thesis aims to find an auxiliary tool for the management of the Customs Administration, which would facilitate decision making in allocating staff offices who deal with the administration of excise duties. The research work is the construction of multi-criteria mathematical model using the selected criteria identify potential regions of the Czech Republic, which is transformed into the potential manpower so that the administration of excise duties were performed better quality and efficiently.

Klíčová slova

lidské zdroje, státní rozpočet, daně, funkce daní, Celní správa, kvalitativní metody výzkumu, kvantitativní metody výzkumu, metody stanovení vah kritérií, lineární programování, řízení projektu

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2010

Identifikátor: 15743

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 5. 2010

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj