Bc. Ivan DÁVIDÍK

Diplomová práce

Skúsenostné učenie a rozvoj zamestnancov

Experiential learning and human resources development
Anotace:
Cieľom tejto práce je popísať teóriu skúsenostného učenia a zhrnúť jej využiteľnosť v rámci rozvoja ľudských zdrojov v organizácii. Porovnanie týchto konceptov znázorním formou myšlienkovej mapy
Abstract:
The aim of this thesis is to describe the theory of experiential learning and to summarize its applicability in organizational human resources development
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 12. 2017

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Mgr. Vít Dočekal, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

DÁVIDÍK, Ivan. Skúsenostné učenie a rozvoj zamestnancov. Olomouc, 2017. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakulta