Bc. Ivan DÁVIDÍK

Master's thesis

Skúsenostné učenie a rozvoj zamestnancov

Experiential learning and human resources development
Abstract:
Cieľom tejto práce je popísať teóriu skúsenostného učenia a zhrnúť jej využiteľnosť v rámci rozvoja ľudských zdrojov v organizácii. Porovnanie týchto konceptov znázorním formou myšlienkovej mapy
Abstract:
The aim of this thesis is to describe the theory of experiential learning and to summarize its applicability in organizational human resources development
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 12. 2017

Thesis defence

  • Supervisor: Mgr. Vít Dočekal, Ph.D.

Citation record

The right form of listing the thesis as a source quoted

DÁVIDÍK, Ivan. Skúsenostné učenie a rozvoj zamestnancov. Olomouc, 2017. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakulta