Rovnováha mezi pracovním a osobním životem sociálních pracovníků nízkoprahových zařízení pro děti a mládež v Jihočeském kraji

Kateřina SOSNA MAJER

Bakalářská práce

Work-life balance of social workers in low-threshold facilities for children and youth in the South Bohemian Region

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou rovnováhy mezi pracovním a osobním životem sociálních pracovníků v NZDM v Jihočeském kraji. Hlavním cíle práce je zjistit, jakým způsobem tito pracovníci usilují o udržení work-life balance a jaké strategie využívají k prevenci syndromu vyhoření. Dílčím cílem je zmapovat, jak pracovníci vnímají podporu ze strany zaměstnavatele. Teoretická část práce se zaměřuje na vymezení sociální práce a specifika v NZDM, dále na problematiku rovnováhy mezi pracovním a osobním životem, syndromem vyhoření a možnosti podpory ze strany zaměstnavatele. Praktická část je realizována prostřednictvím kvalitativního výzkumu za využití polostrukturovaných rozhovorů se sedmi sociálními pracovníky působícími v NZDM v Jihočeském kraji. Získaná data byla analyzována pomocí tematické analýzy. Výsledky výzkumu ukazují, že dosažení rovnováhy mezi pracovním a osobním životem je pro pracovníky obtížné a často dochází k prolínání obou sfér. Pracovníci vykazují vysokou míru emoční angažovanosti, která může zvyšovat riziko syndromu vyhoření. Současně se ukazuje, že podpora ze strany zaměstnavatele není vždy vnímána jako dostatečná. Závěr práce poukazuje na potřebu systemické podpory sociálních pracovníků a zdůrazňuje význam prevence syndromu vyhoření jako klíčového faktoru pro dlouhodobou udržitelnost práce v sociálních službách.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the issue of work-life balance of social workers in the low-threshold facilities for children and youth in the South Bohemian Region. The main objective of the thesis is to determine how these workers strive to maintain work-life balance and what strategies they use to prevent burnout. A partial objective is to map how workers perceive support from their employer. The theoretical part of the thesis focuses on the definition of social work and the specifics in the low-threshold facilities for children and youth in the South Bohemian Region, as well as the issue of work-life balance, burnout, and the possibility of support from the employer. The practical part is carried out through qualitative research using semi-structured interviews with seven social workers working in the low-threshold facilities for children and youth in the South Bohemian Region. The obtained data was analysed using thematic analysis. The research results show that achieving work-life balance is difficult for workers and both spheres often overlap. Workers show a high level of emotional involvement, which can increase the risk of burnout. At the same time, it appears that support from the employer is not always perceived as sufficient. The conclusion of the thesis points to the need for systematic support for social workers and emphasizes the importance of preventing burnout as a key factor for the long-term sustainability of work in social services.

Klíčová slova

work-life balance, sociální pracovník, nízkoprahová zařízení pro děti a mládež, syndrom vyhoření, prevence vyhoření, podpora zaměstnavatele

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2026

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Markéta Kropíková

JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Teologická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální a charitativní práce / Sociální a charitativní práce