Náborový proces ve společnosti Hays Czech Republic, s. r. o.

Veronika Lyasheva

Bakalářská práce

Recruitment process at Hays Czech Republic, s. r. o.

Anotace:

Tato bakalářská práce je zaměřená na analýzu náborového procesu zaměstnanců ve společnosti Hays Czech Republic, s.r.o., která působí v oblasti personální a poradenské činnosti. V rámci teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy související s náborem a výběrem zaměstnanců. Praktická část práce je založena na dvoufázovém empirickém výzkumu. První fáze zahrnuje polostrukturovaný rozhovor s HR manažerkou, zatímco druhá fáze spočívá v distribuci anonymního online dotazníku zaměstnancům. Na základě provedeného empirického výzkumu a literární rešerše jsou poskytnuta doporučení pro zlepšení a zefektivnění procesu náboru zaměstnanců.

Abstract:

This bachelor thesis analyzes the recruitment process of employees at Hays Czech Republic, s.r.o., which is a company operating in the field of personnel and consulting services. The theoretical part explains basic concepts related to the recruitment and selection processes. The practical part of the thesis is based on empirical research in two phases. The first phase involves a semi-structured interview with the HR manager, while the second one consists of distributing an anonymous online questionnaire to employees. Recommendations for improving and streamlining the employee recruitment process are provided based on the conducted empirical research and literature review.

Klíčová slova

Nábor, výběrové řízení, uchazeč.

Keywords

hiring process, Recruitment, applicant.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Petra Jarkovská, Ph.D.
• Oponent: Dominika Žůrková, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů