Faktory ovlivňující zaměstnávání osob starších 50 let – Monique PLASSOVÁ
Monique PLASSOVÁ
Bakalářská práce
Faktory ovlivňující zaměstnávání osob starších 50 let
Factors affecting the employment of persons aged 50
Anotace:
Cílem této práce je zjistit, jaké faktory ovlivňují zaměstnavatele při přijímání osob starších 50 let ve vybraných malých a středních podnicích působících v Ústeckém kraji. Na základě faktorů, dostupných z literatury a elektronických informačních zdrojů existuje několik vnitřních a vnějších faktorů, které ovlivňují zaměstnávání starších osob. Mezi vnitřní faktory lze zařadit věk, zdravotní stav, vzdělání …víceAbstract:
The purpose of this work is to determine what factors affect employers in the recruitment of persons older than 50 years in selected small and medium-sized enterprises operating in the Usti region. Based on factors available from the literature and electronic information sources, there are several internal and external factors that affect the employment of older people. Among the internal factors can …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 3. 2017
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 5. 2017
- Vedoucí: Ing. Dita Štyvarová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PLASSOVÁ, Monique. \textit{Faktory ovlivňující zaměstnávání osob starších 50 let}. Online. Bakalářská práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/tgv41r/.
Jak správně citovat práci
PLASSOVÁ, Monique. Faktory ovlivňující zaměstnávání osob starších 50 let. Ústí nad Labem, 2017. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Nezaměstnanost, postavení lidí 50+ ve společnosti a na trhu práce
Jana Hejníčková -
Sociální aspekty uplatnění lidí nad 50 let na trhu práce v okrese Písek
Nina FIALOVÁ -
Bariéry a příležitosti zaměstnávání lidí 50+
Kristýna HOMOLOVÁ -
Analýza efektů projektu "Zkušenost je šance" na začlenění lidí nad 50 let na trh práce
Martin Plášek -
Opouštění chráněného trhu práce: Jsou bývalí pracovníci chráněných dílen diskriminováni na otevřeném trhu práce?
Michal Kozel -
Kontaktní pracoviště Úřadu práce v Opavě a jeho programy na pomoc deficitu kvalifikovaných osob na trhu práce
Andrea Pleváková -
Postavení mužů na trhu práce v závislosti na jejich věku
Andreevová Andreevová -
Aktuální situace na trhu práce na Šumpersku a možnosti jejího řešení
Monika Bajaníková