Podnikové vzdělávání a role personalisty

Bc. Karel Šuranský

Bakalářská práce

Corporate education and Human Resources Manager role

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na popis současných trendů v podnikovém vzdělávání a na roli personalisty v něm. V teoretické části se zabývá teorií podnikového vzdělávání, osobností a rolí personalisty. Práce čerpá především z dostupných tuzemských knižních zdrojů a z nej-novějších informací z odborných časopisů. Praktická část popisuje roli personalisty při přípravě, realizaci a vyhodnocování podnikového vzdělávání a popisuje rozdíly a shodné rysy v přístupu k němu u zkoumaných firem. V závěru práce jsou formulovány předběžné závěry vycházející z výzkumu a ty jsou porovnány s poznatky z teoretické části.

Abstract:

Bachelor theses are aimed at the description of present corporate education trends, the role of Human resources manager included. Theorethical part is concerned with the theory of corporate education, personality and human resources manager roles. The thesis are mainly drew from reasonable inland book sources and latest informations from specialized journals. Practical part describes the HR Manager role in preparation, realization and evaluating mode of corporate education and also describes the differences and consistent features in accession to researched companies. In the summary of this theses there are formulated preliminary results flowing from the research and these results are compared with the theoretical part.

Klíčová slova

Personalista, vzdělávání, podnikové vzdělávání, hodnocenní vzdělávání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2009
• Vedoucí: Mgr. Zuzana Šimberová

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Pedagogika